
27 Febbraio 2021Approfondimenti
Ponti sospesi e argani: immatricolazione e verifiche
Il Decreto Ministeriale 11 aprile 2011 prevede che il datore di lavoro che possiede un ponte sospeso e relativi argani provveda a:
• dare immediata comunicazione di messa in servizio dell’attrezzatura all’Inail, anche al fine della sua immatricolazione;
• richiedere la prima delle verifiche periodiche nel rispetto della periodicità suddetta (biennale)”.
Tali operazioni si...

15 Febbraio 2021Eventi
9 e 12 Aprile 2021: FORMAZIONE SPAZI CONFINATI
Corso di aggiornamento RSPP e ASPP. Spazi confinati e sospetti di inquinamento: parte teorica in videoconferenza, pratica in campo prova a Noventa di Piave.

5 Febbraio 2021Approfondimenti
RLS: ruolo e modalità formazione
è sempre possibile fare la formazione RLS in e-learning?

21 Dicembre 2020Eventi
22 Gennaio 21 – EVENTO FORMATIVO in videoconferenza
Abbiamo il piacere di invitarvi all’evento “La Form-Azione, ai tempi COVID”, pensato per approfondire la cultura della sicurezza e della prevenzione. In collaborazione con i migliori enti di formazione del territorio, vi presentiamo una formazione innovativa, esclusivamente in videoconferenza, al passo con le direttive anti-COVID.
Una giornata di formazione. 8 classi per 8...

19 Novembre 2020Eventi
COVID-19, GESTIONE CASI IN AZIENDA
Con la presente desideriamo invitarvi al meeting online di presentazione delle procedure per la gestione dei “contatti stretti” e dei sintomatici in azienda, patrocinata dall’ULSS4 “Veneto Orientale”
Presentazione procedure per la gestione dei “contatti stretti” e dei sintomatici in azienda
QUANDO: Giovedì 26 novembre 2020, ore...

19 Novembre 2020Approfondimenti
La gestione dei lavoratori fragili in azienda
In riferimento all’articolo
3, comma 1, lettera b) del Decreto del Presidente del Consiglio dell’8 marzo 2020 viene
evidenziato che è evidente “per motivi di privacy e di segreto professionale
che non può essere il MC a segnalare all’azienda “situazioni di particolare
fragilità e patologie attuali o pregresse dei dipendenti” come indicato nel
‘ Protocollo...