Corsi sicurezza Lavoratori

I corsi di formazione dei lavoratori sono obbligatori per chiunque eserciti un’attività al di fuori dell’ambito domestico o familiare: insomma anche se avete un piccolo ufficio con una sola dipendente, sarà necessario procedere alla sua formazione entro al massimo 60 giorni dalla stipula del contratto (non pensate che questa parentesi di tempo possa essere un escamotage per i contratti brevi…).

Inoltre, la formazione dei lavoratori deve essere sottoposta ad aggiornamento qualora vengano inseriti in azienda nuovi macchinari oppure venga effettuato un cambio mansione.

Per quanto riguarda la formazione generale, questo è un credito permanente: l’attestato non decade e il
corso di formazione del lavoratore non deve essere ripetuto.

Relativamente alla parte specifica, l’attestato ha una validità di 5 anni entro i quali si dovrà procedere ad un corso di aggiornamento di 6 ore indipendentemente dal livello di rischio. L’attestato del lavoratore è personale e deve avere dei contenuti minimi.

Anche i lavoratori stranieri devono essere adeguatamente formati e, affinché si possa essere certi che comprendano ciò che viene loro comunicato e la formazione risulti quindi valida. Armonia provvede a:

• far svolgere un test preliminare di comprensione e produzione della lingua italiana (viene in genere fornito dal docente prima dell’inizio del corso);
• qualora il livello linguistico sia insufficiente, propone la presenza di un mediatore interculturale o di un traduttore.

La questione “presenza di lavoratori stranieri” è molto delicata e deve essere approfondita: come è naturale comprendere è fondamentale che il lavoratore abbia coscienza e conoscenza del contenuto del corso. Armonia propone anche dei corsi di lingua italiana per lavoratori stranieri. Contattateci per ulteriori informazioni.